Этот мини-проект позволяет легко и быстро внедрить технику геймификации в рабочий процесс или просто повседневную жизнь.
Геймификация позволяет упростить взаимодействие между людьми в коллективе, добавить дольку здравого азарта, а так же повысить эффективность.
Сценарий №1
Имеем рабочую команду состоящую из N человек. Лидер команды хочет добавить геймификацию в рабочий процесс, чтобы повысить эффективность команды или просто разнообразить рабочие будни.
Лидер команды создает игровую команду на нашем сайте, заполняет список задач за которые выдаются очки и список призов на которые можно обменять эти очки. Кроме того, лидер определяет правила игры (постоянное соревнование или до какого-то момента, кол-во призов и т.п.).
Дальше он приглашает членов команды в наш сервис и мы знакомим их с правилами игры. По мере игры игроки отмечают выполненные задачи и получаю за это игровые бонусы. По окончанию игры (или в процессе, в зависимости от типа игры) игроки обменивают свои бонусы на призы которые определил для них лидер игры.
Сценарий №2
Группа людей (или семья) живут вместе в одном доме. Есть N-ое кол-во домашних дел, которое распределено (или не распределено) между ними. В доме иногда возникают конфликты на почве того что кто-то делает больше, кто-то меньше и т.д.
Группа людей решает каким-то образом начать трекать это всё и ввести похвалу за выполненные задания. Они регистрируются в нашем приложении, вводят список домашних дел и кол-во очков которые они получают за выполнение каждого из них.
Так же, они определяют список призов на которые они могут обменять свои очки в любое время. Например: неделя без мытья посуды, неделя без выбрасывания мусора, вкусный пирог, все собираются в круг и хлопают этому человеку, и т.д.
Игра не имеет сроков ограничения и финальной даты.
Сценарий №3
Родители хотят пощрить, развлечь и притянуть к домашним делам своих детей. Они регистрируются в приложении, определяют список домашних и школьных дел, определяют бонусы и вознаграждения за них. Вуаля! Дети заняты, родители довольны, справедливая система 🙂